Progress en action : le programme de l'UE pour l'emploi et la solidarité sociale 2007-2013
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.:KE-30-11-242-FR-C
PROGRESS (2007-2013) est le programme de l'UE pour l'emploi et la solidarité sociale, mis en place pour apporter un soutien financier à la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020.
Guide de l'Europe sociale volume 1
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.:KE-BC-11-001-FR-C
Le Guide de l’Europe sociale est une publication semestrielle destinée à fournir à un public intéressé mais pas nécessairement spécialisé un résumé succinct des politiques de l’Union européenne dans le domaine de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion.
La dimension sociale de la stratégie Europe 2020 - Rapport du Comité de la protection sociale (2011) - Synthèse
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-BB-11-001-FR-C
Le comité de la protection sociale, un forum politique pour les États membres et la Commission européenne, a élaboré son rapport 2011 sur la dimension sociale de la stratégie Europe 2020, lequel est résumé dans ce dépliant. Celui-ci présente également le travail du CPS, décrit les objectifs de l’UE à atteindre en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale et analyse la situation actuelle et les tendances dans ce domaine.
Jeunesse et marché du travail
Auteur : Eurofound - Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
N° cat.: TJ-FF-11-008-FR-C
Le taux de chômage des jeunes âgés de 16 à 24 ans dans l’UE-27 est deux fois plus élevé que le taux de chômage global. La récession a exacerbé ce problème de façon significative.
Stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015
Auteur : Commission européenne
N° cat.: KE-31-10-702-FR-C
Des disparités en termes d’égalité entre les femmes et les hommes demeurent, malgré les progrès considérables accomplis ces dernières décennies. Les femmes sont toujours surreprésentées dans les secteurs les moins bien rémunérés du marché du travail et sont sous-représentées dans les postes à responsabilité. La stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes de la Commission européenne présente son programme dans ce domaine pour 2010-2015.
La stratégie européenne pour l'emploi - Améliorer l'emploi en Europe
Auteur : Commission européenne
N° cat.: KE-31-10-900-FR-C
Pour améliorer la cohésion sociale et réduire la pauvreté, il est absolument nécessaire d’augmenter les taux d’emploi. La réalisation de cet objectif exige une coordination, à l’échelon de l’UE, des politiques nationales d’emploi, et la stratégie européenne pour l’emploi joue ici un rôle clé.
Trois outils pour faciliter l'adéquation en ligne entre l'offre et la demande en matière d'emploi à travers l'Europe : ESCO, EURES, Match & Map
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-31-10-454-FR-C - 9 p.
Les outils en ligne ESCO, Match & Map et la version améliorée du portail EURES ont été conçus dans le but d’améliorer et de faciliter l’adéquation des compétences et de renforcer l’efficacité des demandeurs d’emploi dans la recherche de postes vacants et celle des employeurs dans la recherche de candidats.
Bilan de l'Observatoire européen de l'emploi - Mesures en faveur de l'emploi des jeunes, 2010
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-AZ-10-002-FR-C - 33 p.
La crise économique a frappé les jeunes de plein fouet, le taux de chômage dans cette catégorie atteignant 20 % dans l’UE. Le présent rapport résume les informations collectées dans 33 articles nationaux qui traitent de ce sujet, et les associe à des politiques, des études et des données. Il expose en détail les contextes européen et nationaux avant d’examiner les mesures qui permettront de promouvoir l’emploi des jeunes.
Emploi et croissance dans l'Union européenne
Auteur : Commission européenne
N° catalogue :
NA-AB-07-058-FR-C
La croissance économique et la création d’emplois sont fondamentales
pour préserver notre mode et notre niveau de vie. Confrontés aux défis de la
mondialisation, au vieillissement de la population et au changement climatique,
les dirigeants de l’Union européenne sont convenus d’une stratégie globale pour
la croissance et la création d’emplois, ainsi que pour la répartition équitable
des bénéfices dans toute l’Union européenne et dans toutes les catégories
sociales.
Vous voulez travailler dans un autre Etat membre de l'Union européenne? Prenez connaissance de vos droits!
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-75-06-930-FR-C - 40 p.
La libre circulation des personnes est une des libertés fondamentales inscrites dans le droit communautaire. Les citoyens de l’Union européenne ont la possibilité de se rendre dans un autre Etat membre pour y travailler, y fournir des services, y créer une entreprise…
Recruter en Europe - Guide à l'intention des employeurs
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-31-10-452-FR-C
Préparer votre entreprise à relever les
défis d’un marché de l’emploi en rapide
évolution, voilà qui est absolument vital
pour réussir. Or, trouver du personnel
possédant les compétences voulues pour
apporter un atout à votre entreprise n’est
pas tâche facile… Alors, pourquoi ne
pas recruter dans toute l’Europe? Là est
peut-être la solution.
Trouver un emploi en Europe - Guide à l'intention des demandeurs d'emploi
Auteur : Commission européenne
N° catalogue : KE-31-10-453-FR-C
Travailler dans un autre pays est une expérience qui va changer votre vie et vous ouvrir l'esprit! Mais vous devez vous poser de nombreuses questions telles que : Ma famille pourra-t-elle me rejoindre? Dois-je posséder un permis de travail? Est-ce que mes diplômes vont être reconnus dans un autre Etat membre de l'UE?
Les dispositions européennes en matière de sécurité sociale - Vos droits lorque vous circulez dans l'Union europénne
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-31-10-688-FR-C - 60 p.
Ce guide est une mise à jour de la publication "Les dispositions communautaires en matière de sécurité sociale". Il offre aux Européens mobiles une information actualisée afin qu'ils connaissent leurs droits en matière de sécurité sociale lorsqu'ils se déplacent d'un État membre de l'Union européenne à un autre.
Réduction des inégalités de santé dans l'Union européenne
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des afafires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-30-10-290-FR-C - 23 p.
Cette publication, intitulée Réduction des inégalités de santé dans l’Union européenne, offre des informations actualisées sur les inégalités de santé entre les États membres de l’Union européenne et à l’intérieur de ces pays.La brochure passe en revue plusieurs aspects de ces disparités dans le domaine de la santé, en particulier l’espérance de vie. Elle analyse aussi le rôle des déterminants de la santé, en mettant l’accent sur le «gradient social», c’est-à-dire la dimension sociale qui existe pour ainsi dire au niveau de tous les facteurs influençant l’état de santé. Des explications spécifiques sont fournies sur le rôle des politiques européennes et nationales dans ce domaine précis, y compris concernant les possibilités de financement, ainsi que sur la contribution qu’elles peuvent apporter à la réduction des inégalités de santé.
Plus de femmes aux postes à responsabilité - Une clé de la croissance et de la stabilité
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-31-09-271-FR-C - 70 p.
La récente crise financière a révélé le manque de femmes parmi les décideurs du monde économique en Europe. Les postes de haut rang restent l’apanage des hommes dans les banques, les entreprises, la politique et la fonction publique, malgré l’accroissement du nombre de femmes parmi les diplômés de l’enseignement tertiaire ainsi que sur le marché de l’emploi.
Dialogue social sectoriel européen - Evolutions récentes
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-30-09-236-FR-C - 126 p.
Le dialogue social européen est un des piliers du modèle social européen. Moyen essentiel permettant aux partenaires sociaux sectoriels de participer à la définition des normes sociales européennes, le dialogue social sectoriel européen se révèle dynamique et continue d’attirer de nouveaux secteurs: actuellement 40 comités de dialogue social sectoriel œuvrent au nom de quelque 145 millions de travailleurs, soit plus des trois quarts de la main-d'œuvre de l’UE et plus de 6 millions d’entreprises.
A la découverte du dialogue social européen
Auteur : Commission européenne
N° catalogue : KE-81-08-426-FR-D
À l’échelle de l’UE, le
dialogue social contribue, dans une large mesure, à la stratégie européenne en faveur de
la croissance et de l’emploi. C’est un pilier du modèle social européen, complémentaire du
dialogue social et des relations industrielles à l’échelle nationale.
Une société plus solidaire pour une Europe plus forte - L'engagement de l'UE en faveur de la protection sociale et de l'inclusion sociale
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-76-06-439-FR-D - Format : A4 (plié-10x21 cm)
Un socle de valeurs communes sous-tend la philosophie de l'Union européenne : la liberté, la démocratie, l'égalité et la solidarité. Ces valeurs ont inspiré les systèmes sociaux de tous ses Etats membres qui ont, malgré leur diversité, des caractéristiques communes. Ces systèmes doivent cependant s'adapter à de nouvelles réalités s'ils veulent préserver la cohésion sociale.
La protection de vos droits de travailleur dans l'UE
Auteur : Commission européenne
N° catalogue : KE-30-08-418-FR-D
Le droit européen du travail définit vos droits et obligations
d’employé et d’employeur sur le lieu de travail. Le droit
européen du travail joue également un rôle prépondérant
pour assurer qu’un taux d’emploi élevé et une croissance
économique durable s’accompagnent d’une amélioration
permanente des conditions de vie et de travail dans
l’ensemble de l’Union européenne.
Fonds social européen - 50 ans d'investissement dans les personnes
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-76-06-418-FR-C - 54 p.
Cette publication retrace l'historique du Fonds social européen (FSE), né il y a un demi siècle. Ce fonds a soutenu, depuis sa création, des millions de personnes dans de nombreux secteurs (agriculture, industrie et services). Il permet aux Etats membres de mettre en oeuvre des politiques actives d'emploi au bénéfice de tous les citoyens...
La situation sociale dans l'Union européenne - 2005-2006 - Vue d'ensemble
Auteur : Commission européenne
N° catalogue : KE-AP-06-001-FR-C - 55 p.
L'Union européenne est aujourd'hui confrontée à des changements économiques et démographiques majeurs, qui constituent un véritable défi pour sa capacité à préserver une forte cohésion sociale.
Les régimes privés de retraite - Leur contribution à des retraites adéquates et viables
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-32-10-215-FR-C - 26 p.
La réforme des systèmes de retraite s'est poursuivie. Les États membres sont face au défi du vieillissement démographique, qui met les régimes de retraite à rude épreuve.
Vers des systèmes de retraite adéquats, viables et sûrs en Europe - Livre vert
Auteur : Commission européenne, Direction générale du marché intérieur et des services, Direction générale des affaires économiques et financières
N° cat.: KE-31-10-546-FR-C - 34 p.
Dans son livre vert intitulé « Vers des systèmes de retraite adéquats, viables et sûrs en Europe », la Commission européenne invite les parties intéressées à lui adresser leurs contributions sur l’avenir des retraites et sur la meilleure façon pour l’UE de soutenir les efforts de chaque État membre dans ce domaine.
Les personnes handicapées ont les mêmes droits - La stratégie européenne 2010-2020 en faveur des personnes handicapées
Auteur : Commission européenne
N° cat.: KE-30-10-503-FR-C
Dans l’UE, environ 80 millions de personnes,
un sixième de sa population, souffrent
d’un handicap. Elles sont souvent
privées d’une pleine participation sociale
et économique par des barrières liées aux
attitudes et à leur environnement.
L'inclusion des personnes handicapées - La stratégie de l'Europe en matière d'égalité des chances
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-75-06-211-FR-D - Format A5
Les personnes handicapées représentent au moins 16% de la population totale de l’Union européenne en âge de travailler. Consciente des besoins spécifiques de ces personnes tant dans leur vie personnelle que professionnelle, l’UE s’emploie désormais, en étroite collaboration avec les Etats membres, à leur assurer une égalité des chances dans la société.
Coup de pouce
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-32-10-446-FR-C - 60 p.
Quatre vies, quatre parcours. Découvrez dans la nouvelle bande dessinée Coup de pouce comment Alex, Nataline, Dimitra et Ivana ont réussi à changer le cours de leur destin.
Rebonds
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-32-09-164-FR-C - 60 p.
Julie, Viktor, Pedro et Fianne ne croient pas en la fatalité !
Pour une vie meilleure - L'UE investit dans les personnes grâce au Fonds social européen
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-78-09-858-FR-C - 146 p.
Que fait réellement l'Union européenne pour les citoyens? Elle utilise notamment le Fonds social européen, qui investit auprès de quelque 10 millions de personnes par an à travers les vingt-sept États membres de l'UE.
Une chance et un défi - L'immigration dans l'Union européenne
Auteur : Commission européenne, Direction générale de la communication
N° cat.: NA-78-08-857-FR-C - 16 p.
Depuis des décennies, l’Union européenne attire des millions d’immigrants. La plupart d’entre eux entrent sur son territoire de manière légale, mais certains le font de façon clandestine. L’immigration est à la fois une chance et un défi pour l’Europe. Face au vieillissement démographique de l’UE et au déclin de son taux de natalité, les immigrants légaux sont nécessaires pour combler les manques de main-d’oeuvre en Europe.
Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2010
Auteur : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, ds afafires sociales et de l'inclusion
N° cat.: KE-AU-10-001-FR-C - 50p.
À la demande du Conseil européen, la Commission européenne rédige chaque année un rapport sur les progrès réalisés en matière d’égalité des genres et présente les défis et priorités pour l’avenir. Cette publication fournit un aperçu des récentes évolutions concernant la situation des hommes et des femmes au sein de l’UE, données pertinentes et présentation des politiques en la matière à l'appui.
Une feuille de route pour l'égalité entre les hommes et les femmes 2006-2010
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue KE-72-05-596-FR-C - 38 p.
La Commission européenne a adopté, le 1er mars 2006, une feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes couvrant la période 2006-2010. Ce document ouvre la voie à de nouvelles actions qui seront combinées à celles déjà mises en place avec succès.
PROGRESS - Le programme de l'UE pour l'emploi et la solidarité sociale (2007-2013)
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue KE-76-06-386-FR-C - 12 p.
Permettre à la Communauté de soutenir les Etats membres dans leur engagement à créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, ainsi qu'à garantir l'égalité des chances pour tous, tels sont les objectifs du programme Progress.
Egalité et non-discrimination - Rapport annuel 2006
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-AM-06-001-FR-C - 44 p.
Ces dernières années, l’Union européenne a mis en place un nombre important d’actions visant à combattre la discrimination et à garantir l’égalité des chances pour tous.
L’avenir démographique de l’Europe, transformer un défi en opportunité
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue KE-76-06-057-FR-C - 18 p.
Le vieillissement de la population européenne est l’une des grandes préoccupations formulées par les dirigeants européens, en octobre 2005 lors du sommet de Hampton Court.
L’égalité des droits dans la pratique – Le rôle de l’action positive
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-77-07-098-FR-C - 27 p.
L’année 2007 a été proclamée Année européenne de l’égalité des chances pour tous. Tout au long de ces 12 mois, l’UE entend œuvrer tout particulièrement en faveur d’une société dont tous les membres ont la chance de pouvoir faire des choix véritables quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou un éventuel handicap.
Fonds social européen - Investir dans les ressources humaines
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue : KE-74-06-370-FR-C - Format A5 - 8 p.
Ce dépliant, publié en 2007, fournit des informations essentielles sur les objectifs, la raison d'être et les actions du Fonds social européen (FSE).
Mettre en oeuvre le programme communautaire de Lisbonne - Les services sociaux d’intérêt général
Auteur : Commission européenne
N° de catalogue KE-76-06-017-FR-C - 38 p.
La modernisation des services sociaux se trouve au coeur des enjeux européens
d’actualité. Ces services accomplissent une mission fondamentale de cohésion sociale. Leur transformation et leur potentiel d’emploi en font une partie intégrante de la stratégie de Lisbonne.
En savoir plus...